年底过年上班工资怎么发
过年了，老板不发工资，怎么办?
过年了，老板竟然不发工资，真的让员工“有钱没钱，回家过年”吗？针对这种情况，我们首先可以和老板协商，委婉或者直接告知老板你的想法，让老板知悉你的困难。同时，我们也可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。毕竟，雇主不履行支付工资的义务是违法行为，法律会保护员工的权益。
快过年了，公司是提前给员工发工资还是年后再发呢?
拖着不发工薪或者年终奖的公司，标志着已经走向衰败迹象，这是在现代大集团大公司的最标配的表现。兴旺的公司或者大集团，已在大年初到，早早把福利分发下去，以表达对员工的感谢和鼓励。所以，如果公司还没有给员工提前发放工资，可能是公司有财务问题或者经营不善，建议员工提高警惕，多留意公司的动态。
过年是不是工资都要结清?
工资结清和过年没有关系。工资一般有日薪、月薪和年薪，而年终奖金一般都是在第二年一月份发放。如果是承包工程，那么需要在年前提前把材料准备好，因为发票不能过年期间开具。所以，工资的支付时间取决于公司的规定和个人的工作性质，与过年没有直接联系。
元旦春节将至，教师年底福利是怎么发的?
很多人认为教师每年都有年终奖，其实是个误区。教师的福利除了基本工资外，也并不会特别丰厚。每年有的钱发下来，有一笔叫做绩效考核工资，考核内容一般是成绩和学术表现，与教师的工作实际成果密切相关。所以，教师的年底福利不是一定有年终奖，而是根据绩效考核来决定的。
没有钱怎么回家过年?
几曾何时回家过年成了互相炫富、互相攀比的盛会？难道没钱就不过日子，不回家看看家里的老人和孩子了吗？外出打工挣不到钱，那就老老实实回家去吧。相信家里的亲人并不在乎你手里有多少钱，他们更关心的是你的身体健康和安全。过年的意义在于团圆和情感的交流，而不是物质的攀比。
年底了要清账，但款项就是没追回来，员工过年工资都发不起，该如何向员工解释?
不需要解释，你只需要把工资发了！发不了？不存在的。既然你没有提到公司要倒闭，那说明你的公司还是可以运转下去的。过年了，你不应该想着如何把自己的困难转嫁给员工，而是应该采取措施尽快解决资金问题，保障员工的权益。毕竟，员工是公司的核心力量，没有他们的辛勤付出，公司就无法运营。
过年时工资卡收到奖金，该不该给领导发信息表示感谢?
我感觉现在的年轻人应该很少有拿到奖金后对领导感恩戴德的了。他们一般更关心的是，给我的奖金算多的还是算少的？那个同事分了多少奖金呢？所谓“不患寡而患不均”，年轻人更注重自己的收益和利益最大化。但是，作为一个习惯性做好事的人，我认为还是应该向领导表示感谢和尊重，毕竟他们为了公司的发展也做出了一定的贡献。